Payroll

Het uitbesteden van de loonadministratie van uw organisatie levert veel voordelen op:

  • Geen extra kosten voor wekelijkse/4-wekelijkse/maandelijkse mutaties
  • Geen tijd meer kwijt aan opstellen van rapportages
  • Kennis in Freepack, EasyFlex, NoCore, AFAS, Akyla, eWings ICT en Synerg-e
  • Gehele administratieve ondersteuning in combinatie met uw boekhouding
  • Meer tijd over voor uw kerntaken
  • Controle op loonkosten door all-in pakketprijzen

Een greep uit onze diensten:

  • Periodieke journaalposten en betaaloverzichten
  • Loonaangifte en Belastingdienst
  • Loonstaat en verzamelloonstaat
  • Advisering op juridisch niveau (Arbeidswetgeving)
  • Verwerking van de wekelijkse/4-wekelijkse/maandelijkse mutaties
  • Salarisstroken en jaaropgave
  • Loonaangiftes en en betalingsoverzichten 
  • Uw journaalposten in PDF en/of exportbestand

Verzuimbeleid

Vanuit de Arbowet heeft u als werkgever een aantal wettelijke verplichtingen. Eén daarvan is dat u zich voor verzuimbegeleiding laat bijstaan door deskundigen.
Met het afsluiten van een verzuimbegeleiding abonnement borgen wij dat u de wettelijke verplichting in het kader van de vangnetregeling nakomt.

Er zijn drie belangrijke verplichtingen vanuit de Arbowetgeving waar wij u op willen attenderen:

  1. Het aanbieden van een Preventief medisch onderzoek (PMO).
    Iedere werkgever is verplicht zijn werknemers eenmaal in de drie jaar een Preventief medisch onderzoek aan te bieden.
  2. De uitvoering of toetsing van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
    Kent u alle arbeidsrisico’s in uw organisatie? Met een RI&E (Risico-inventarisatie en –evaluatie) brengt u ze in kaart, zodat u ze gericht kunt aanpakken. Afhankelijk van uw organisatie kunt u de RI&E zelf uitvoeren en toetsen of u kun hiervoor een gecertificeerde arbodienst of kerndeskundige inschakelen. Ken de arbeidsrisico’s en voorkom verzuim. 
  3. Het inschakelen van een bedrijfsarts voor de uitvoering van aanstellingskeuringen. Bijzondere beroepen vragen om extra aandacht: een aanstellingskeuring. Deze keuring geeft u zekerheid of uw mensen
    lichamelijk en mentaal en gezond zijn om hun functie aan te kunnen. En u kunt u tijdig actie ondernemen als ze risico lopen op uitval.